저는 원래 발표를 정말 어려워하는 학생이었습니다. > 교육 후기
단단자신감센터
블로그 인스타 카톡채널

DANDAN

제조설비

고객만족을 넘어 고객감동을 추구합니다

교육 후기

저는 원래 발표를 정말 어려워하는 학생이었습니다.

작성자 박*진

등록일 2026.06.06

 2

저는 원래 발표를 정말 어려워하는 학생이었습니다. 

사람들 앞에만 서면 긴장해서 목소리가 떨리고, 발표 자체를 최대한 피하고 싶어 하는 편이었습니다.

요즘은 AI가 보고서나 자료 같은 작업을 정말 빠르게 해주잖아요. 

그래서 저는 앞으로는 자료를 만드는 능력보다 자료를 전달하는 능력이 더 중요해질 거라고 생각합니다. 

하지만 정작 저는 사람들 앞에서 말하는 것을 굉장히 꺼려했습니다.

그러던 중 부모님께서 스피치 수업을 추천해 주셨습니다.

 처음에는 발표를 못 하는 게 성격 문제인데 뭘 배운다고 달라지나, 말하는 법을 배울 수가 있나 하는 생각이 들었습니다. 

그래도 안 하고 변화가 없는 것보다는 뭐라도 해보는 게 낫겠다는 생각으로 시작하게 되었습니다.


처음 수업을 들을 때는 목도 잘 안 열리고 발성도 어색해서 이게 진짜 변화가 생기는 건 맞나 하는 생각이 계속 들었습니다. 그

래도 집에서 꾸준히 호흡 연습을 하다 보니 목이 조금씩 열리기 시작했습니다.

목이 조금씩 열릴 때쯤 처음 왔을 때 찍었던 영상을 다시 봤는데, 

와 진짜 용 됐구나..라는 생각이 들었습니다.

정말 변화가 있었던 것입니다.


목소리가 단순히 커진 것이 아니라 말하는 법을 배우면서 귀에 내용이 쏙쏙 들어오는 효과까지 더해졌습니다. 

그 이후로 학교에서 친구들이 지문을 읽을 때나 선생님이 내용 설명을 하실때 아… 목 안 열였는데.. 설명하실 때 높낮이 좀 주시지 등 여러가지 생각을 하면서
괴로워 했던 그런 웃픈 일도 있었습니다.

수업 중에 설득문을 써서 읽어본 적이 있었는데, 일정한 음으로 말할 때보다 높낮이를 주면서 말했을 때 같은 내용인데도 훨씬 집중이 잘됐던 기억이 있습니다.

그래서 저는 "무엇을 말하느냐보다 어떻게 말하느냐가 중요하다"는 말에 정말 공감하게 되었습니다.

혹시 발표가 두렵거나 사람들 앞에서 말하는 것이 부담스러운 분들이 있다면 스피치를 한 번 배워보셨으면 좋겠습니다.

저 역시 처음에는 성격 때문에 쉽게 바뀌지 않을 거라고 생각했지만, 직접 변하는 모습을 보면서 자신감도 함께 얻을 수 있었습니다.

발표가 두려웠던 대학생인 저에게 스피치 수업은 단순히 말하는 기술을 배우는 시간이 아니라, 스스로의 변화를 확인할 수 있었던 의미 있는 경험이었습니다.

교육 및 가맹 상담신청

단단자심감센터 (이하 ‘회사’ 이라 함)는 귀하의 개인정보보호를 매우 중요시하며, 『개인정보보호법』 , 『정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률』을 준수하고 있습니다.
회사은 개인정보처리방침을 통하여 귀하께서 제공하시는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며, 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.

1. 수집하는 개인정보의 항목 및 수집방법

[홈페이지 개인정보 수집항목]

  • 필수 항목 : 작성자명, 비밀번호, 이메일주소, 연락처(전화번호, 휴대폰번호)
  • 서비스 이용 과정이나 서비스 제공 업무 처리 과정에서 다음 정보들이 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다.
    : 서비스 이용기록, 접속 로그, 쿠키, 접속 IP 정보

[개인정보 수집방법]

  • 다음과 같은 방법으로 개인정보를 수집합니다.
    : 홈페이지, 서면양식, 팩스, 전화, 상담 게시판, 이메일

2. 개인정보의 수집 및 이용목적

회사은 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 활용합니다.
사용자가 제공한 모든 정보는 하기 목적에 필요한 용도 이외로는 사용되지 않으며 이용 목적이 변경될 시에는 사전 동의를 구할 것입니다.
  • 작성자명, 비밀번호, 이메일주소, 휴대폰번호 : 서비스 이용에 따른 본인 식별에 이용, 게시판 내 게시글 등록 및 확인(수정, 삭제)
  • 이메일(메일링), SMS 서비스 수신 : 고지사항 전달, 불만처리 등을 위한 원활한 의사소통 경로의 확보, 상담 답변 및 확인 안내
  • 불량회원의 부정 이용 방지와 비인가 사용 방지

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

병원은 개인정보의 수집목적 또는 제공받은 목적이 달성된 때에는 귀하의 개인정보를 지체없이 파기합니다.
다만, 수집목적 또는 제공받은 목적이 달성된 경우에도 상법 등 법령의 규정에 의하여 보존할 필요성이 있는 경우에는 귀하의 개인정보를 보유할 수 있습니다.
  • 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 : 3년 (전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률)
  • 신용정보의 수집/처리 및 이용 등에 관한 기록 : 3년 (신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률)
  • 본인 확인에 관한 기록 : 6개월 (정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률)
  • 방문에 관한 기록 : 3개월 (통신비밀보호법)

4. 개인정보의 파기절차 및 그 방법

회사은 『개인정보의 수집 및 이용목적』이 달성된 후에는 즉시 파기합니다. 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

[파기절차]

이용자가 회원가입 등을 위해 입력한 정보는 목적이 달성된 후 파기방법에 의하여 즉시 파기합니다.

[파기방법]

전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다. 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기합니다.

5. 수집한 개인정보의 위탁

회사은 수집한 개인정보를 외부기관에 위탁하지 않습니다.

6. 이용자 및 법정대리인의 권리와 그 행사방법

만14세 미만 아동(이하 "아동"이라 함)의 경우 개인정보 수집시 반드시 법정대리인의 동의를 구하고 있습니다.
회사은 법정대리인의 동의를 받기 위하여 아동으로부터 법정대리인의 성명과 연락처 등 최소한의 정보를 수집하고 있으며, 개인정보취급방침에서 규정하고 있는 방법에 따라 법정대리인의 동의를 받고 있습니다.
아동의 법정대리인은 아동의 개인정보에 대한 열람, 정정 및 삭제를 요청할 수 있습니다.
회사은 아동에 관한 정보를 제3자에게 제공하거나 공유하지 않으며, 아동으로부터 수집한 개인정보에 대하여 법정대리인이 오류의 정정을 요구하는 경우 그 오류를 정정할 때까지 해당 개인정보의 이용 및 제공을 금지합니다.

7. 개인정보 자동 수집 장치의 설치/운영 및 그 거부에 관한 사항

회사은 귀하의 정보를 수시로 저장하고 찾아내는 '쿠키(cookie)'를 운용합니다. 쿠키란 회사의 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버가 귀하의 브라우저에 보내는 아주 작은 텍스트 파일로서 귀하의 컴퓨터 하드디스크에 저장됩니다. 회사은 다음과 같은 목적을 위해 쿠키를 사용합니다. 귀하는 쿠키 설치에 대한 선택권을 가지고 있습니다. 따라서, 귀하는 웹 브라우저에서 옵션을 설정함으로써 모든 쿠키를 허용하거나, 쿠키가 저장될 때마다 확인을 거치거나, 아니면 모든 쿠키의 저장을 거부할 수도 있습니다.회원님께서 쿠키 설치를 거부하셨을 경우 일부 서비스 제공에 어려움이 있습니다.

8. 개인정보관리책임자

귀하의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 회사은 아래와 같이 개인정보관리책임자를 두고 있습니다.

[개인정보 관리책임자]

성명 :
직위 : 대표자
전화번호 :02-518-2816

귀하께서는 회사의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보관리책임자로 신고하실 수 있습니다. 회사은 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다. 기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
  • 개인분쟁조정위원회 (http://www.1336.or.kr / 1336)
  • 정보보호마크인증위원회 (http://www.eprivacy.or.kr / (02) 580-0533~4)
  • 대검찰청 사이버범죄수사단 (http://www.spo.go.kr / (02) 3480-3573)
  • 경찰청 사이버테러대응센터 (http://www.ctrc.go.kr / (02) 392-0330)

9. 정책 변경에 따른 공지의무

이 개인정보취급방침은 2022년 01월 01일에 제정되었으며 법령ㆍ정책 또는 보안기술의 변경에 따라 내용의 추가ㆍ삭제 및 수정이 있을 시에는 변경되는 개인정보취급방침을 시행하기 최소 7일전에 회사 홈페이지를 통해 변경이유 및 내용 등을 공지하도록 하겠습니다.
  • 시행일자 : 2024년 07월 01일
go top